东莞招聘

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

应聘要求：

1、应届大学生（2016或2017年毕业），医药二本及以上，专业不限，医、药、营销相关专业优先；有学生工作经历者、社会实践经验者优先；

2、社会人员：本科，35周岁以下，有药品销售经验者优先。工作经历不超过三个岗位，并要求说明最近一个工作单位离职原因；

3、军人：现役，25周岁以下，于2016年退伍转业，高中及以上学历；

4、性格开朗，兴趣爱好广泛，立志从事药品销售行业；

5、品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，勤奋敬业；

6、有理想，有恒心，能坚持；

福利及待遇：

①实习生：尚未获得毕业证的学生，即2017年毕业，算作实习生，实习期直到获得毕业证结束，实习期间，1500元/月，没有交通通讯补贴；

② 其他人员：获得毕业证的学生，及社会有工作经验的人员，还有退伍军人，试用期3-6个月，符合要求的，可以3个月后转正，试用期底薪2550元/月+400元/月交通通讯补贴+提成；

③转正工资：销售代表及储备干部年薪8-10万，地区经理年薪15-30万，省级分公司总经理年薪30万以上；

④缴纳五险一金；

⑤一个月的入职培训；

⑥工作地点：福建各地，福州市区及八县、福州、三明、南平、龙岩、漳州、莆田、宁德