东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
一、具有连锁店人事管理工作经验者优先考虑
二、具有入职培训讲师、中高层管理培训讲师经验
三、在教育培训行业里有5年工作经验者优先考虑
四、熟悉深圳人事政策招聘渠道，团队建设等优先考虑

职位描述：
一、人力资源规划
1.负责管理整个公司所有员人员信息管理；
2.人员需求单审核；

二、招聘与配置
1.负责员工和基层管理者以中高管层管理者招聘；
2.发布基层员工和中高层管理者招聘，邀约、通知、面试、跟踪；
3.负责招人面试及录取、育人多关注试用期内员工动态、留人多沟通了解在职员及离职员工的心理动态；
4.入职手续和离职手续审核；

三、培训与开发
1.负责年度培训划编制；
2.负责入职培训、人力资源工作培训；

四、绩效管理　　
1.负责员工的晋升、调薪、调岗审核；

五、薪酬管理
1.负责员工工资结构拟制；
2.负责基层管理者工资结构拟制；
3.协助领导负责公司普通文职等薪调调查。
4.公司全体人员考勤统计审核；　
　
六、劳动关系管理
1.负责公司员工劳动关系处理

工作地点：深圳南山区 举报 分享

公司简介：（公司网址：http://www.yzou.cn/）
远智教育集团成长源于改变，改变源于学习！远观博见，智行天下！遵循“用心为教育”的服务理念，远智教育集团组织全社会最优秀的教育资源，在为“中国梦”的实现，培育更多社会菁英人才路上孜孜以求，如今已发展成为拥有近300名教职员工、十一所分校、在校生30000多人的大型民营教育机构。并获得了“青年创新创业见习基地”、“惠州高校毕业生就业见习示范基地”、“圆梦计划独家合作方”等多项殊荣并得到广东省各级政府的社会认可及高度评价。

远智教育将教育与社会公益相结合，举办了一系列教育普及活动。如针对边远山区老师、家庭贫困老师等开展“育鹰计划”相关公益项目；与教育局联合推出“送教下乡，送考上门”等便民惠民举措。办更好的学校，圆更多社会人的“大学梦”是远智的责任与希冀。

远智教育集团笃定教育本质，用心为教育，专注育人才。未来远智教育将坚持走成人教育、全日制高职中职教育、校企深度合作、职业定向培养、专业人才输出的集约企业发展之路。远智教育以“构建服务型教育体系，树立终身式学习理念”为准则，在“用心为教育”服务理念的道路上不断前行。

 

远智集团企业成员：
慧能教育

深圳前海优职教育控股有限公司

深圳前海智米科技有限公司

惠州市远智教育文化培训学校

惠州市智冠教育培训学校

东莞市莞城新远智培训中心

梅州市远智成人教育培训学校

阳江市江城区远智文化教育培训中心

肇庆市端州区远智教育培训中心

湛江市霞山区远智教育培训中心

汕尾市城区远智教育培训中心

潮州市湘桥区智冠教育培训中心

河源市远智教育培训中心

[远智企业文化]

远智教育是一个实现价值的优秀人生舞台；

家庭般的温暖，始终如一的团结、博爱；

每月一次生日会，不管身居何职，一起快乐；

设置专门经费支持团队建设活动；

定期一次“远智一家亲”家庭式patty；

每年至少一次的全体团队培训机会，学人生、学技能、练品行、练道德；

每年至少一次全国优秀旅游景点旅游，丰富知识，开阔眼界。

 

[优越的培训机制]

一年一度骨干选拨培养计划，让骨干具备中高层管理人员必备管理学知识与技能技巧，通过考核进入见习期并委以重任。

 

[广阔的晋升空间]

远智教育目标是在广东范围内开设15个校区。发展机会应运而生，我们提供公平的竞争机制，优越的培训机制，各校区中高层管理干部均由基层员工晋升而来，只要员工有目标+执行力，这里是员工把工作变事业的起点！实现个人职业发展融入学校发展，实现学校与员工共同成长的双赢目标！

 

[完善的薪酬福利体系]

高于同行或其它行业的薪酬福利体系，如何不断提高员工的幸福感是远智永恒不变话题。

 

我们已经在路上，您还等什么？