东莞招聘

职位描述：
工作内容及要求：
岗位任务类：
1. 负责所辖团队成员的日常培训和业务辅导来提升团队整体绩效,达成业务指标；
2. 规划组织所辖团队的销售活动；
3. 在所辖业务区域/渠道建立和维护与银行对应层级人员的良好关系并提供相应培训辅导；
4. 负责市场信息的收集和反馈，并协助银保经理根据市场变化制定相对应的销售策略；
5. 负责所辖团队BSM 保单的品质管理，并协助做好所辖团队BSM 客户服务相关工作；
6. 遵守公司日常管理规定。
7. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议；
8. 完成上级安排的其他工作任务。
行为规范类：
1. 遵守监管机构制定的各项规章制度；
2. 遵守公司制定的各项规章制度，及经公司确认的regional & global 相关规则和制度；
3. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程；
4. 行为操守符合国家法律法规、公司职业操守及道德规范守则和公司合规相关规定；
5. 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料；
6. 敏锐的风险控制和合规意识。


录用条件：
知识/技能/学历
1. 大专以上学历，以金融、市场营销、经济专业为优，有相关经验者可适当放宽条件；
2. 具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；
3. 具有较强的观察分析能力和解决问题的能力；
4. 吃苦耐劳，并能够承受高压工作且表现出色；
5. 具有较高的政治素质与道德修养，品行端正并对公司有一定的认同感；
6. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定；
7. 至少拥有三年以上工作经验，有保险、银行工作、销售及管理经验者优先；
8. 具有成功的保险经纪或银行客户关系者优先考虑；
9. 具有较强的销售团队领导管理能力、销售活动组织能力和培训演讲能力；
10. 拥有广泛的人际关系和较强的业务开拓能力，特别是在银行保险领域；
核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列）
1. 季度APE考核达成率
2. 业务品质指标合格率
3. 渠道维护满意度
4. 人均APE产能提升
5. 合规及其他 举报 分享

中宏人寿保险有限公司是国内***中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人 寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司 合资组建。 中宏保险成立于 1996 年 11 月，现已拥有 2 万余名员工和营销员，为 228 万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、 四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北和湖南等地的 50 多个城市稳步发 展，不断迈向全国。 中宏保险在中国保险市场深耕经营二十余年，致力于为公众提供 稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。