东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1. 落实公司各项人力资源管理制度及方案；
2. 员工招聘、入离职、异动、考勤、档案等员工管理工作；
3. 员工社保、公积金及个税申报等薪酬福利工作；
4. 劳动合同签订及管理等劳动关系管理工作，并协助处理劳动纠纷；
5. 制定及实施员工培训方案，跟踪并反馈培训效果；
6. 落实员工绩效管理等相关工作；
7. 其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 学历：全日制大学本科及以上；
2. 专业：管理类相关专业；
3. 行业经验：寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验；
4. 岗位经验：1-3年同类岗位工作经验；
5. 专业能力：熟悉国家及地方人力资源相关法律法规，熟悉寿险公司人力资源工作流程；
6. 通用能力：具备良好的沟通协调能力，原则性强，亲和力好。 举报 分享

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