东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，协助各分子公司建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持各分子公司达到预期经营目标并协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；
3、指导、协助各分子公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团和各分子公司的综合管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建各各分子公司管理团队的建设；
6、组织和推动公司文化建设。

任职要求：
1、年龄：35-45岁
2、学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业
3、经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上HRM工作经验。
4、知识要求：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地区劳动法律法规及政策；
5、能力要求：沟通表达能力强、具识别人才能力、培训人才能力、评价能力、规划能力，熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、其它要求：服从上级领导的工作安排，原则性强，具相当亲和力和战略眼光，可接受出差，有同行业工作经验优先。 举报 分享

荣科科技股份有限公司成立于2005年11月，总部位于沈阳。是东北区域内具有市场领先优势的重点行业应用系统与it服务提供商，主营业务以数据中心it系统集成与运维服务、社保医疗行业应用系统与金融it外包服务为重点，覆盖客户it信息系统咨询、行业应用系统研发与实施等业务类型，从而实现对重点行业信息化应用需求从规划、研发、建设、运维各阶段的一体化解决方案服务的提供，实现客户信息化需求与it服务的无缝衔接。公司已经建立起完善的技术体系架构和技术服务团队，包括系统架构师、系统分析师、软件架构师、项目经理、产品经理及各类工程师等。公司在北京、铁岭建立了全资子公司，在长春、哈尔滨、大连等地设有办事处，逐步搭建起覆盖北方地区的销售和服务网络，以进一步实施业务领域和市场区域的扩张。
荣科科技作为一家***高新技术企业，已通过了iso9001：2000国际质量体系认证，并成功取得计算机信息系统集成二级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、软件能力成熟度模型cmmi 3级认证、辽宁省安全技术防范设施设计施工二级资质、软件企业的双软认证等多项专业资质。公司属于科技创业型企业，研发创新是荣科科技成长的主要驱动力。公司自成立之初就注重“以客户和市场需求为导向”建设研发创新体系，从研发理念、组织机构、研发流程和管理制度进行了系统的构建，以保持技术的不断进步，并于2010年8月被认定为辽宁省集成创新工程技术研究中心。目前已经拥有及在申请专利共计21项，软件著作权76项。
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