东莞招聘

职位描述：
1、制定公司年度运营管理部培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训管理制度、流程，建立培训体系；
3、收集、归类并分析各部门的培训需求；
4、建立必要的培训发展管理工具以及培训评估方法；
5、制定培训年度计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、拓展培训渠道和资源，挑选合格外部培训供应商，评估外部培训机构及师资；
7、对供应商进行初选、考察、试听和评审等工作；
8、撰写供应商质量和资质审查报告，建立合格供应商名录；
9、展开合格供应商评估工作，根据供应商评估标准进行分析评估，撰写评估报告，修改合格供应商名录；
10、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
11、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
12、建设、发展、宣传车享家门店工作文化；

岗位资格：
1、5年或以上培训管理与组织实施经验，有汽车后市场培训经验优先；
2、 精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力； 举报 分享

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车享家成立于2015年7月23日，依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局，抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸，成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面，车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代，流量去中心化，精准获取用户。

车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家，分布27个省区，113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。