东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2. 根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4. 培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交上级领导；
6. 负责各类证书的考证、保管工作；
7. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
9. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；
10. 完成上级交办的其它工作。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，经验不限
2. 沟通、协调、组织、计划、文案撰写能力强
3. 精通PPT、H5、调查、培训类软件的设计及制作
4. 熟悉银行各岗位工作职责，有银行工作或实习经验者优先

薪酬福利：
面议。 举报 分享

    深圳市汇合人力资源管理有限公司（以下简称汇合公司）是由招商银行总行工会投资并全资控股，向招商银行和其他金融机构提供服务的专业金融综合服务公司，成立于1997年10月27日，注册资本1265万，至今已向招商银行等提供金融综合服务达18年。
    公司现有员工超过6000人，专业管理人员200余人。公司的主要业务项目包括金融业务外包、物业管理、数据处理、银行相关岗位派遣以及其他多种综合金融后勤服务业务。
    公司奉行“以人为本，服务至上、求实求精，创新发展”的经营宗旨，秉承“团结务实、求实求精、创新进取、拼搏奉献”的企业精神，注重员工素质的培养，竭力提升员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，多年来在各服务单位赢得了较好的口碑，先后已有近千人被招商银行、基金公司、证券公司等金融机构录用。
    公司官网：http://www.szhuihe.com