东莞招聘

职位描述：
职位描述：
岗位要求
1、深度理解公司业务发展方向，针对业务需求及人员架构进行岗位职责和任职要求疏理；
2、招聘渠道管理及开发，特别是社交型招聘渠道的建立与拓展及内推奖励制度的有效推行；
3、招聘技能、方法整理及定期分享培训；
4、人才库的建立与管理；
5、建立和疏理合理的面试流程高效、精准推荐简历并完成初选工作；
6、汇总分析相关招聘数据，进行招聘有效性分析及招聘渠道精选；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、5年以上招聘经验，有移动互联网、电商公司招聘、猎头公司工作经历优先，人力资源相关专业本科以上学历
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力，
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力 举报 分享

    软通动力成立于2001年，员工总数超过38000人。是中国领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商，立足中国，服务大中华区和全球市场。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT 服务及业务流程外包（BPO）服务等，是高科技、通信、银行/企业金融/保险、能源/交通/公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
     
荣誉奖项：
2011、2010 IAOP 全球外包百强
2009 Red Herring 全球百强
2011、2010、2009中国服务外包十大领军企业（商务部）
2010、2009中国软件业务收入前百家企业（工信部）
2016 中国***雇主