东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总部HRD领导下，负责主持西安分中心的行政、人事、后勤等工作，组织并督促分中心人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责组织行政物品的供应、采购工作；
4、从各设计组收集招聘需求，加以分析整理，结合项目情况作出人员需求分析报告并根据公司人力配置和需求，建议人员设置，制定招聘方案和计划，组织并参与面试，选出与要求匹配的侯选者；
5、员工的劳动合同签署备案、内部人事档案的建立、社会保险事务的处理、员工的专业培训的组织；
6、制定员工绩效评定系统、组织各部门定期进行员工绩效考核；
7、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
8、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、三年以上企业人力资源、行政管理同职位工作经验，具有较强的文案处理能力，有物业工作经验； 　　
2、熟悉人力资源、招聘、薪酬、培训、绩效考核、行政管理等方面的制度建设并具备上述各方面工作的丰富经验，熟悉国家、地方相关劳动人事法规策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、临场应变能力、多层次沟通能力及协调解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与职业精神；　　
4、为人正派、吃苦耐劳、懂得感恩与奉献，愿意与公司共同发展与进步。 举报 分享

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