东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、营运管理：完成各项经济效益指标（净利润；营业成本控制、商品损耗率等），管理门店资产设备、现金、帐务。
2、顾客管理：了解核心顾客需求，维护顾客关系，处理顾客投诉与意见。
3、商品管理：分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格；（商品包括：网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等）。
4、促销管理：执行总部下达的促销活动。根据市场变化，及时调整促销方案。
5、店铺管理：保证门店卫生品质，组织落实五感管理；处理店铺突发事件。
6、商圈管理：了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。
7、人资管理：负责团队建设，维系员工关系，加强员工培训。

任职资格：
1、25岁~35岁以下，大专以上学历；
2、1年以上连锁行业店铺管理，服务类管理，经营管理等相关经验优先；
3、行业不限、连锁企业等面向终端消费者的行业优先；
4、了解互联网企业模式、熟悉电竞比赛、喜欢LOL、守望先锋等游戏者优先。


薪资结构: 基本薪资+绩效奖金+加班工资+岗位工资（10-15万/年）

岗位晋升：
店长—区域城市总—全国营运经理—营运总监—总部岗位参与政策制定及决策 举报 分享

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