东莞招聘

岗位职责:

1、负责部门员工内部培训需求调查分析，制定培训计划并组织实施；

2、负责部门员工培训内容的开发与授课，并评测培训效果；

3、制定内部培训课件，对培训资料进行整理和归档；

4、负责外部培训的计划实施，并配合培训师开展相应的工作；

5、维护培训渠道与培训资源，保持与公司内外部培训师的良好关系；

6、员工培训档案的维护与管理；

7、宣导公司企业文化，组织内部员工文化活动。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；

2、丰富的企业内训经验，熟悉企业内训流程；

3、在大型企事业单位担任过培训相关职位者优先；

4、敬业进取，良好的团队合作意识；

5、能适应短期出差。

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