东莞招聘

岗位职责：

1. 根据分公司业务发展需要，收集、汇总所负责地区人力需求并编制招聘计划；

2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；参与制定所负责地区的招聘预算；

3. 为所负责的地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施 、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；

4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性；

5. 与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；

6. 对招聘专员/助理进行业务指导；

7. 开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2．熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 有三年以上招聘及工作经验，有相关行业经验优先；

5. 人际关系良好，具备很强的责任岗和事业心；

6. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作。

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