东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、 根据集团公司和事业部的经营规划，在总部人力资源规划的指导下制定本事业部的人力资源规划并分解落实；
2、 对本事业部的人力体系进行日常维护和优化，包括绩效考核、人员选、用、育、留等；
3、 负责事业部人力资源日常事务管理，及组织事业部各人力资源进行人才招聘、员工培训、薪酬、绩效考评、员工关系等工作；
4、 在总部人力资源的管理要求下，负责本事业部的职位体系管理；
5、 根据事业部的经营规划，制定本事业部的人才规划并落实及人才储备培养工作；
6、 负责本事业部分子公司人力审查、分子公司人事工作指导评估工作。


recruit小编私语：朝阳行业，集团平台（40多家分子公司），你想要的HR专业度（总部HR、事业部HR、分子公司HR三级管理体系），稳定性，未来发展空间； 如果你懂得。。。。。。


任职资格：
1、 教育背景：全日制大专及以上学历（须第一学历），专业不限，年龄最好在30-36岁之间，培养潜质较高者以上条件可以放开。
2、 执业经验：大中型企业6年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源管理工作经验，具有集团总部人力资源工作经验者优先考虑。
3、 专业知识、技能与基本素质要求：精通人力资源某一模块工作，熟悉人才发展、人才培养体系打造、了解薪酬、绩效相关模块工作，具备一定的培养潜质，可塑性强。


未来职业发展方向：
1、 横向轮岗发展：总部人才发展经理、总部薪酬绩效经理、其它事业部人力资源经理
2、 纵向晋升发展：分子公司高管（总经理助理）、总部人力资源经理。 举报 分享

    东江环保股份有限公司（以下简称为“东江环保”）创立于1999年，是深港两地上市环保企业（HK00895,SZ002672）。公司致力于工业和市政废物的资源化利用与无害化处理，配套发展水治理、环境工程、环境检测及PPP等业务，构建完整产业链，铸造废物资源化为核心的多层次环保服务平台，为企业的不同发展阶段定制和提供一站式环保服务，并可为城市废物管理提供整体解决方案。
    作为行业领跑者，凭借领先的技术优势和资深的行业经验，东江环保先后被评定为广东省及国家环保骨干企业、“国家资源节约与环境保护重大示范工程”单位、“国家首批循环经济试点单位”和“国家高新技术企业”等，2005年-2009年度连续入选《福布斯》“中国潜力100榜”。
    2016年，广东省广晟资产经营有限公司（以下简称“广晟公司”）成为公司控股股东，东江环保进入新的发展阶段。未来，东江环保将充分发挥国企在资金、人才、规范化管理及政府资源等方面的优势，同时保留民企高效运作的市场化机制和创新能力，积极探索树立国有控股、A+H两地上市的混合所有制优秀典范。
    目前，东江环保每年工业及市政废物综合利用与处理处置能力逾370万吨；具备44类危险废物经营资质，年危废处理能力逾140万吨；下设60余家分子公司，业务网络覆盖中国珠三角、长三角、京津冀、环渤海及中西部市场等危废行业核心区域，服务客户超1.5万家。2015年,公司实现营业收入24.03亿元，同比增长17.88%；实现归属于上市公司股东的净利润3.33亿元，同比增长32.29%。
    未来，东江环保将牢牢把握行业发展的历史机遇，重点推进废物资源化和无害化工艺协同处理，以技术创新推动产业转型升级，以专业管理提升服务水平，以资本运作提速规模扩张，在“十三五”期间实现跨越式发展，并最终将东江环保打造成“以技术创新为导向，以危废为基础的中国领先的一站式综合环保服务提供商”。
    在东江环保，我们看到的不仅仅是可循环利用的丰富资源，更是一个未来的绿色世界！