东莞招聘

职位描述：
职位要求：
* EDUCATION, QUALIFICATION／教育，学历资格证书
1.Full-time college or above.
全日制大专或以上。
2.Have related programmer certification.
具有相关程序员认证。

* EXPERIENCES／经验
1.2 years or above working experience for website design.
具有2年或以上网页程序设计工作经历。
2.Independently designed internal website, work experience in Manufacture Company.
独立设计过企业内部网站，并有制造企业工作经验。

* SKILLS／技能
1.Master in .net computer language, ASP.net is preferred.
精通.NET程序设计语言，ASP.NET优先选择。
2.Familiar with SQL, Oracle database.
熟悉SQL，Oracle数据库。
3.Programming for website or reporting system according user requirements.
根据用户需求并运用程序设计语言设计出满足用户需要的页面或报表系统。
4.Excellent project organization and coordination ability.
优秀的项目组织协调能力。
5.Good communication skills.
良好的用户沟通能力。

* PERSONALITY REQUIREMENTS／个性要求
1.Pleasant personality, creative and innovative.
性格活泼开朗，有创造力。
2.Have strong learning ability.
具有较强的学习能力。
3.Good communication skills and team work spirit.
较好的沟通能力及团队合作意识。

*OTHER REQUIREMENTS (PHYSICAL, AGE, etc.)／其它要求（健康状况，年龄等）

职位描述：
1.Reports development.
各类报表设计。
2.Internal web site maintenance, update.
内部网站维护，更新。
3.Abide by national laws, statutes and policies, obey labor disciplines and observe all of company's rules and regulation.
严格遵守国家法律、法规和政策，遵守劳动纪律，严格执行公司的各项规章制度。
4.Other assignments from supervisor.
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With its headquarter in Munich, Germany, EPCOS came form Siemens Matsushita, it concentrated the advantages of industrial electronic from Siemens and consumer electronics from Matsushita, established at 1989. EPCOS group is one of the biggest electronic components manufactures in the world. TDK-EPC Corporation was established in Japan on October 1, 2009, as a result of carving out one of the core business activities of TDK Corporation, namely the passive electronic components business. TDK and EPCOS will complement and mutually reinforce their position, while augmenting areas that formerly were somewhat underrepresented.
EPCOS develops, manufactures and markets electronic components, modules and systems, focusing on fast-growing leading-edge technology markets, which include information and communications technology, automotive electronics, industrial electronics and consumer electronics. In SAW components, ceramic components, capacitors and inductors alike, EPCOS consistently stands for superlative electronic performance. Approximately 23,400 employees at over 20 design and production locations and a tightly meshed sales network give us a genuine global footprint. EPCOS has been rapidly and consistently stepping up its presence in Greater China for years. Today, we have 7 manufactures and 6 sales offices in 13 locations.
EPCOS (Zhuhai FTZ) Co., Ltd. was founded in July 1998. It is situated in the south of the Special Economic Zone, and covers an area of 70,000 square meters. It is TS16949:2002 and ISO14001:2004-certified, and has about 3,000 employees. Main products are film capacitors, power factor correction capacitors, leaded varistors, energy varistors, strap and block varistors, ICL, sensors and NTC sensors. Its registered capital is USD 15,000,000 and total investment USD 45,000,000.
爱普科斯总部在德国慕尼黑，前身是西门子松下有限公司，是依托德国西门子公司在工业电子和日本松下公司在消费品电子上的优势于1989年在德国慕尼黑成立的。1999年10月，西门子松下被更名为EPCOS，是世界上最大的电子元器件制造商之一。2009年10月1日TDK公司将核心业务之一的无源电子元件业务独立出来，在日本成立了TDK-EPC公司。EPCOS集团及其附属机构的业务也已并入新公司，TDK和EPCOS将相互补充，各自增强其市场地位，同时促进原先未充分开发的市场增长。
爱普科斯开发、制造和销售电子元件模块和系统，重点关注增长迅速的尖端技术市场，范围包括汽车电子产品、信息和通信技术、工业电子产品和消费电子产品。在SAW元件、陶瓷元件、电容器和电感器等领域，爱普科斯的产品始终代表着卓越的电子性能。爱普科斯约23,400名员工，分布在全球20多个设计和生产点。目前，爱普科斯在大中华区设有7个生产基地和6个销售办事处。
爱普科斯电子元器件（珠海保税区）有限公司成立于1998年7月，它位于珠海经济特区南部珠海保税区内，占地7万平方米，现有建筑面积30，800平方米，员工近3,000人，并已通过TS16949:2002及ISO14001:2004认证。目前主要产品有：薄膜电容、功率因子校正电容、带引线压敏电阻、能量型压敏电阻、条型和块型压敏电阻、 ICL传感器和NTC 传感器。注册资本1,500万美元，投资总额4,500万美元。
   
公司福利：
1、实行五天工作制，加班工资按劳动法有关规定支付。
2、按国家规定实行年假、病假、婚假、产假、计划生育假、丧假、法定节日假等有薪假期。
3、公司为所有员工购买社会保险、商业保险以及住房公积金。
4、公司设有医务室，提供免费的询诊。全员体检两年一次，特殊工种体检一年一次。
5、年终双薪及年度调薪，表现突出者，其薪金与职位调整不受入职时间限制。
6、公司为绩优员工办理珠海市户口。
7、员工自入职之日起会不断接受公司安排的各类培训，部分员工有海外培训的机会。
8、员工宿舍配备阅览室、电视房、乒乓球室、桌球室、篮球场等娱乐。
9、公司成立有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队，每周安排练习及不定期的比赛，丰富员工业余文化生活。
10、工会组织年度旅游，传统节日庆祝活动，歌唱比赛等各类丰富的文体活动。
11、提供免费上下班车接送（覆盖香洲、拱北、吉大、前山、南屏、坦洲、广生、翠微、斗门白藤头）。
12、新员工关爱项目：
新员工服务满6个月之后，可凭入职前一个月内由户口所在地至珠海的有效交通票据报销路费，实报实销，最高限额为人民币300元。