东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、负责技能考核的申请审核及结果评定；
4、协助相关部门做好异动人员的转正考核；
5、做好年度绩效考评工作，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。


任职要求：
1、2年以上大型企业绩效模块工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律法规， 熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
3、具有撰写制度、方案的经验；
4、较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系建立能力；
5、熟练使用Office（Excel、PowerPoint等)办公软件。 举报 分享

广州维朗网络科技有限公司(Guangzhou WINLALA Technology CO., LTD.)成立于2007年，注册资金1009万元，荣获国家高新技术企业认证，多项软件著作专权的高新企业；是一家以技术服务为核心业务，并在此基础上提供行业应用软件和服务、IT外包、管理咨询调研、企业信息化管理软件、电子商务、软件定向开发、一系列信息服务。目前公司技术团队超过200多人，本科学历占80%以上，团队技术力量雄厚。
维朗科技自成立以来，已为数百个用户提供了优秀的信息系统解决方案，涵盖多种应用与技术平台，用户遍布电信、电力、政府、交通、国防、医疗、金融、科研、石化、石油、及制造等行业，成功完成了中国移动通信公司、BP中国股份公司、南方国际航空公司、中山附属医院、七天连锁酒店、格力集团、安婕妤集团、广东罗浮宫国际家居集团、威莱日化集团、联想中望等客户的堪称业界典范的应用软件开发和计算机信息系统集成项目。

员工是公司的财富，公司重才惜才为才是用，注重员工发展，为员工提供广大发展空间和培训，使公司员工不断提升技术水平和个人素质水平，形成团队敬业精神。为员工提供愉快的工作气氛，宽阔的发展空间。渴望能有一批具备it经验，有激情、有活力、扎实肯干的人才加入公司，并成为公司骨干，与公司一起快速成长。公司将为大家提供公平的竞争机制和广阔的展现舞台。

福利政策
员工保险：公司为员工购买社会保险；养老、失业、工伤、医疗、重大、生育；
公司奖励：公司设立了公司的项目奖、工龄奖、年终奖等多种奖励制度；
旅游计划：为了丰富员工的生活，使员工劳逸结合，公司将不定期安排各种野外活动或旅游；
带薪假期：按国家规定享受带薪年休假及其它各种有薪假期。

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