东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责全公司的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、负责HRBP团队日常管理，有效提高工作效率，绩效考核；
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6、管理BP实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、 离职面谈等。
岗位要求：
1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
2、能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力；
4、具备良好的活动策划能力。 举报 分享

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