东莞招聘

职位描述：
任职资格要求：

年 龄：28-38岁
性 别：不限
1、计算机及电子信息工程相关专业，本科以上学历；
2、两年以上ERP、MRP管理系统开发、维护经验；
3、熟悉中型制造、流通企业管理模式及业务流程。

岗位职责：

1、负责分析公司的经营管理过程的信息需求与ERP系统的运行状况，制订ERP系统的改造方案，满足公司发展过程中对业务流程信息化的需求；
2、根据各使用部门的需求及信息化建设的规划，实施ERP外延管理系统的策划与应用开发，并与原系统进行总体协调，不断提高公司业务过程的信息化水平，整合公司各管理信息系统，保证数据的一致性与工作效率的提升；
3、负责各使用部门的需求，执行ERP系统管理的有关操作，包括数据备份、账户管理、操作权限管理等，以及对操作过程中出现的异常、突发事件进行处理；
4、负责及时总结ERP系统操作过程中出现的问题类型，制订不同岗位的ERP系统使用与操作规范并组织培训，通过规范系统的操作程序，保证相关业务流程的顺畅与数据的正确性

我们将为您提供的福利色彩：
基本福利：
1、双休工作制，购买社保及商业意外保险；
2、国家法定节假日及传统节日礼品；如（中秋节、端午节、母亲节、父亲节等）
3、带薪年假、婚假、产假、等法定假。

特色福利：
1、享有带薪事病假；
2、每年组织旅游活动
3、工龄奖每年递增；
4、丧假给予体恤金2000元；
5、专业证考试公司报销。

重磅福利：
1、极富竞争力的薪酬福利待遇；
2、丰厚的绩效奖金及年终奖金；
3、人性化的员工援助基金（员工遇重大疾病或事故时可向公司提出援助，可获公司无偿补助）；

其他福利：
1、优厚的福利体系：
2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
3、多元化的培训课程：岗前业务培训，在职个人提升计划，外聘专业培训课程等；
4、良好的晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
5、人性化的工作环境。 举报 分享

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