东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1.具有绩效考核体系搭建、推进的完整经验，熟悉并能实操企业绩效考核管理中的常见考核方法，能正确理解各类考核工具的运用，并能根据企业需要制定考核方案；
2.能够搭建薪酬管理体系，实操过中型及以上规模企业的薪酬体系构建和优化，并有成功案例；
3.过往经历中有实操过薪酬绩效联动工作的优先，同时对HR其他模块有认识。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.5年以上人力资源相关职位工作经验，大型汽车公司/互联网企业经验优先；
3,良好的团队协助能力，能配合配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。 举报 分享

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。