东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责本部门的各项日常工作；负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
2、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；
3、负责公司生产设备的评估、维护，负责公司新的生产工艺的研究开发、新设备的引进，维护公司技术文档，总结新技术、新工艺。
4、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排
5、负责协调公司公司各部门及时、保质的完成新产品的导入工作。
6、负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；
任职要求：
1.同行业工程部主管/经理，2年以上工作经验；学历：本科以上

另：因公司2017年中旬工厂搬迁至东莞，故工作地点为东莞，可接收者投递简历。 举报 分享

一、公司概况
1.国家高新技术企业，成立于2003年，主营PLC、伺服、HMI等工控产品的研发、生产、销售。工控行业国产领先品牌之一，目标：工业自动化方案领先供应商。
2.覆盖新能源、锂电池、电子设备、塑料机械、纺织机械、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业客户，在国内主要一二线城市、巴西、印度、越南、泰国、比利时、匈牙利、土耳其、乌拉圭等地区有销售与服务机构。
3.坚持以技术驱动市场，每年研发费用占销售额比10％以上，40%以上员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。
4.30岁以下员工占65%；本科学历占75%。
5.价值观：尊重员工，面向客户。持续改进，从我做起。

二、发展平台
1.工作时间：每天8小时，每周5天；每天上下班时间弹性半小时。
2.薪酬：有竞争力的薪酬+年终奖；常规调薪每年一次；优异者及时调薪，有能力、勤奋敬业的伙伴总是能得到应得的薪酬。另有年度优秀员工、月度优秀员工、合理化建议等各种奖项；视岗位通讯补贴、私车公用补贴、出差补贴等等。
3.发展：公司持续发展，在发展中不断涌现职业机会；用人唯贤，有能者上。
4.福利：五险一金、带薪年休假、法定假期、年度旅游、健康体检、不定期部门活动、开年利市、各种节日礼金、生日礼品、结婚礼金、篮球/羽毛球/游泳/瑜伽/登山等各种活动。
5.培训：新人导师制，帮助新人快速融入团队；清晰的任职资格晋升体系；各种内训、外训课程；允许员工犯错误，但要在错误中学习。
6.气氛：简单、开心、充实、勤奋！