德阳招聘

职位描述：
一、工作经验：一年以上相关工作经历； 
二、年龄：25-35岁。 
三、性别：
四、工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；6、参与部门管理；7、配合其他部门有关工作；8、承办领导交办的其他工作
五、专业知识掌握：
1、了解人力资源各个模块； 2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
六、能力素质：
1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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