德阳招聘

职位描述：
人力资源工作：
1、负责协助上级建立健全公司人力行政制度，并监督各项制度的实施
2、负责劳动人事档案管理；
3、负责内部直属人力招聘、补充；
4、负责员工入职、离职、转正、调任、升职、劳动合同签订等手续办理；
5、负责考勤管理。
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工关系管理。
8、负责企业文化建设活动，负责内部文化活动的组织。
行政后勤工作
1、负责起草并发布通知、通告等，负责公司往来函件管理；
2、负责公司固定资产及办公低值易耗品的管理（采购、领用、保管）；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及考勤监督。
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
任职要求：
1、人力资源或相关专业全日制大专以上学历；
2、年龄26-38岁之间，3年以上人力行政管理工作经验；有大型购物中心、商业中心从业经历者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件。
品格要求：
（1）领悟力高，工作效率高，服务意识强；
（2）耐心细致，有责任心，具有保密意识；
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神、认同公司文化。 举报 分享

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