德阳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司制度和流程来正确管理店铺，以期实现年度预算（如资源，店铺形象，客户关系）。
2、确保给与客户的购物体验遵循公司质量标准。
3、通过与各部门协作来管理店铺员工，如：规划任务；协助和监管员工；适当激励以保证员工的正确行为；保证公司价值和团队精神与集团的价值观一致；评估员工绩效；确保员工遵守公司制度。
4、通过有效的会议（集体的和个人的）传达公司期望、销售目标以及处理问题。
5、负责制订店铺员工的排班。
6、通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）
7、与买手沟通货品调转。
8、与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。
9、与买手沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。
10、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等）
11、协同人力资源部门处理劳动争议。
12、确保店铺形象与公司准则持续一致。
13、确保按照正确的安全管理流程进行操作。
14、积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。
15、库存管理。

职位要求：
1、具有策略性思维及细心执行能力 ；
2、具备专业操守并能逐渐灌输给所有队员；
3、良好的组织培训能力并且对自身具备不断学习提高的要求 ；
4、大专或以上程度 ；
5、5年以上零售经验,其中2年需具备店铺管理经验 ；
6、曾任职于中高端消费品牌尤佳 ；
7、具备出色书面及口头的沟通能力；
8、具有英语的沟通能力。

岗位薪资：底薪+提成+社保+节假日福利+年终奖。

福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、带薪培训、团队奖、单项奖等，合理的晋升机制。

休假：排班制，单休。 举报 分享

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