德阳招聘

职责：
1、全面负责人力资源部的工作职能及团队建设；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织协调各职能岗位之间的配合及衔接；
4、负责对下属人员的培训、考核及管理；
5、负责中、高级人才的引进、管理工作。
任职要求：
1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
2、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

7、能独立设计薪酬体系。

    四川宏发位于四川省德阳中江经济开发区，是专业从事功率继电器及通信连接器研发、生产、销售的***高新技术企业，为厦门宏发股份有限公司(股票代码:600885)全资子公司，公司占地150余亩，已形成年产8亿只继电器生产能力，产品广泛应用于家电、安防、工控、智能家居、仪表等领域。
    宏发股份成立于1984年，是专业从事继电器研发、生产与销售的企业。经过30余年的努力，宏发已发展成为中国***、世界第二的继电器制造供应商，是中国继电器行业***获得“中国名牌产品”称号、***获得“中国***”称号、***成立“企业博士后工作站”的企业；***主持制定国家标准、VDE全球***一家元器件方面合作伙伴的企业。被国家商务部、发改委认定为“国家汽车零部件出口基地企业”。股份公司目前拥38家全资和控股子公司，拥有10亿只的继电器年生产能力。同时，宏发产品还涵盖了低压电器、连接器、接触器、精密零件、自动化设备等多个类别。
    四川宏发自2006年成立以来，依托股份公司强大的人力资源以及科研平台，贯彻“追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务”的质量方针，公司先后通过了ISO9001、ISO140001、OHSAS18001、IECQ/QC080000等质量标准认证，现拥有一支素质过硬、品质卓越的技术质量管理队伍和一套管理科学、配套完备的质量保障体系。公司高度重视“专、精、尖”技术创新和产品研发，现拥有四川省级企业技术中心、省工程实验室多个科研平台，所研发的产品获得多项国家专利，多次获得省市科技进步奖。通过可靠的质量保证、完美的技术服务和***的性能价格比，公司与西门子、LG、BSH、格力、海尔、美的等国内外知名厂商建立了长期合作关系，产品已远销至欧美地区。
    展望未来，公司将继续秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，全力将四川宏发打造成为全球微型家电用继电器典范；并致力打造专业化的通信连接器制造供应商。四川宏发愿与您携手并进、共同发展，共创辉煌。