德阳招聘

岗位职责：
一、招聘管理
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力需求，制定年度招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、招聘渠道的评估与管理；
5、完成月度用工计划；
6、发布职位信息，收集简历，聘用前测试和简历的初步筛选，安排面试；
7、负责面试合格的新员工入职前相关事项的指引及办理；
8、跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新和维护人才储备库。
二、人事管理
1、办理管理、技术类人员入职审批手续；
2、办理管理、技术类人员的人事变更手续；
3、组织基层管理人员的内部竞聘工作；
4、参与离职率分析，并提出改进措施；
5、提供季度招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或电子类等相关专业；
2、两年以上人力资源工作经验，其中一年以上招聘及选拔工作经验，有制造型企业基层员工招募经验尤佳；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、上班地点：德阳市中江县。

    四川宏发位于四川省德阳中江经济开发区，是专业从事功率继电器及通信连接器研发、生产、销售的***高新技术企业，为厦门宏发股份有限公司(股票代码:600885)全资子公司，公司占地150余亩，已形成年产8亿只继电器生产能力，产品广泛应用于家电、安防、工控、智能家居、仪表等领域。
    宏发股份成立于1984年，是专业从事继电器研发、生产与销售的企业。经过30余年的努力，宏发已发展成为中国***、世界第二的继电器制造供应商，是中国继电器行业***获得“中国名牌产品”称号、***获得“中国***”称号、***成立“企业博士后工作站”的企业；***主持制定国家标准、VDE全球***一家元器件方面合作伙伴的企业。被国家商务部、发改委认定为“国家汽车零部件出口基地企业”。股份公司目前拥38家全资和控股子公司，拥有10亿只的继电器年生产能力。同时，宏发产品还涵盖了低压电器、连接器、接触器、精密零件、自动化设备等多个类别。
    四川宏发自2006年成立以来，依托股份公司强大的人力资源以及科研平台，贯彻“追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务”的质量方针，公司先后通过了ISO9001、ISO140001、OHSAS18001、IECQ/QC080000等质量标准认证，现拥有一支素质过硬、品质卓越的技术质量管理队伍和一套管理科学、配套完备的质量保障体系。公司高度重视“专、精、尖”技术创新和产品研发，现拥有四川省级企业技术中心、省工程实验室多个科研平台，所研发的产品获得多项国家专利，多次获得省市科技进步奖。通过可靠的质量保证、完美的技术服务和***的性能价格比，公司与西门子、LG、BSH、格力、海尔、美的等国内外知名厂商建立了长期合作关系，产品已远销至欧美地区。
    展望未来，公司将继续秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，全力将四川宏发打造成为全球微型家电用继电器典范；并致力打造专业化的通信连接器制造供应商。四川宏发愿与您携手并进、共同发展，共创辉煌。