德阳招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求，编制年度培训计划及预算；
2、依据年度培训计划，策划公司内部重点培训项目，负责培训项目的组织实施；
3、管理公司对外钻机培训项目运营，提高培训服务质量；
4、管理培训讲师团队，组织关键培训课件和教材的编写与积累，组织专家进行专业课程开发；
5、帮助下属实现培训专业技能和综合素养提升，保持团队活力；
6、与各业务部门保持密切沟通与交流，调研培训效果及反馈意见，不断改进培训方案，提高培训成效；
7、联系与更新外部培训资源，保证及时引入所需的外部培训课程；


任职条件：
1、3年以上培训管理工作经验，有外企从业经验者优先；
2、积极主动乐观，责任感强，抗压能力强，良好的团队合作意识；
3、较强的创造力与问题解决能力，具备优秀的培训项目策划能力；
4、本科以上学历，人力资源管理相关专业，能够使用英语进行书面和口头交流；

国际化发展格局的石油装备行业高速领跑者--

"三优"诚聘英才-----优越事业平台、优厚薪酬待遇、优良培训发展机会。
目前主要工作地：四川省成都市、广汉市。很大部分岗位有出国工作、学习机会。
薪酬福利：领先市场的薪酬，使员工生活开支最小化的福利政策，分享型的期权制度和薪酬战略。
公司管理：基于ERP系统的全面信息化管理。
公司性质：外商独资企业。
宏华集团是全球最大的陆地钻机制造商之一，是 一家专业从事石油钻机研发、制造、成套、销售、服务和
培训的大型跨国上市集团，员工总数4200余 人。（宏华集团为香港上市公司，股票代码:0196.HK）。
公司规模： 2007产值约45亿元,销售收入32.34亿元,净利润5.83亿元，集团员工3700余人， 2008年公司规划
实现钻机生产150台套，泥浆泵500台套，产值60个亿，2010年规划实现产值百亿。
公司战略：出海，其中出口70%以上，已在美国、俄罗斯、阿联酋迪拜、埃及设立子公司和合资公司；下海，规
划投巨资建设海洋石油装备设计制造基地；上市，已于2008年3月赴境外上市。公司坚持科技领先策略，技术水平居
国内领先、国际一流水平，依靠先进技术占领市场制高点和国际化市场布局策略，成立8年来销售额取得了近400倍的
超高速增长。公司坚持实施人才战略，实行分享型薪酬战略和期权制度，凝聚了一大批人才，拥有包括近60名具有博
士/硕士学位的高学历专业人才，拥有近一支400多人的专业技术人才队伍。
公司市场地位：目前全球最大的陆地钻机制造商之一，中国第二大石油钻机制造企业，出口规模第一，目前，公
司的产品已经覆盖印度、印尼、巴基斯坦、印度尼西亚、越南、泰国、新加坡、美国、加拿大、巴西、委内瑞拉、哥
伦比亚、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、 俄罗斯、科威特、阿曼、伊朗、苏丹、尼日利亚等国家，正在拓展马来西亚、
阿塞拜疆、韩国等市场。

集团公司网址：http://www.hhcp.com.cn/
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