德阳招聘

一、基本资料
岗位名称：楼层主任 直接下级：楼层班长
所属楼层：（一线） 岗位性质：一线岗位
所属部门：商品部 所属职系：管理职系
直接上级：门店总经理

二、岗位目的与主要职责
岗位目的：
为了实现商场的各项目标和经营计划，全面负责所辖楼层的管理工作。

主要职责
职责一

职责描述：协助门店总经理制订、实施所辖楼层年度经营计划
工作任务：根据商场年度经营目标，拟订、修改、实施所管辖楼层的年度经营计划； 根据商场年度经营目标，拟定、修改、实施所管辖楼层的年度预算；综合、分析年度工作计划执行情况，并提交年度工作总结。
职责二

职责描述：负责市场调查
工作任务：组织市场信息的收集和分析反馈； 组织品牌信息的收集和分析反馈； 组织货品信息的收集和分析反馈。
职责三

职责描述：负责拟定和完善楼层市场定位、商品组合及楼层布局安排
工作任务：负责拟定所辖区域的市场定位、商品组合及布局安排，报门店总经理审核； 负责提供其他商场销售较好的品牌信息； 负责提供楼层市场定位、商品组合及楼层布局等调整建议； 跟进调整柜组的各项上柜事宜； 负责厂商档案的建立及管理。

职责四

职责描述：组织和监督所辖楼层的日常销售
工作任务：指导货品的分析、跟进和落实； 定期对卖场形象，陈列控制进行检查，落实各项广告宣传方案； 负责销售的分析； 负责所辖楼层的报表管理和单据管理。
职责五

职责描述：负责组织促销活动的开展
工作任务：负责促销活动和供应商的谈判；负责促销活动的组织跟进工作 。
职责六

职责描述：负责与供应商的合作及沟通
工作任务：每周与销售排名靠后的供应商进行电话及见面方式沟通；每月与新进及保底金额完成不佳的供应商进行面谈；联系部分有增长潜力的品牌进行营销活动的安排，以进一步提升销售业绩 。
职责七

职责描述：负责所辖楼层员工的管理
工作任务：组织员工岗位技能培训；监督员工纪律；考核部门员工对公司各项流程的了解、掌握、实施情况 。
职责八

职责描述：完成上级交办的其他临时性任务

三、工作关系
与公司其他单位/部门：本门店各部门
与社会其他单位/部门：供应商、广告公司及宣传单位等

四、基本任职资格
1.基本要求
学历/资质证书：大专及以上学历
年龄：25岁及以上
性别不限
专业/知识：市场营销、工商管理、人力资源管理等
培训经历不限

2.工作经验
工作经验：5年以上工作经验
专业经验：3年以上大型商场或服务行业工作经验
管理经验：2年以上大型商场楼层管理工作经验

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