德阳招聘

工作职责：

 1．建立和完善公司的人力资源管理体系；

 2．人力资源各项工作：人员招聘、绩效考核、薪资福利、员工培训、员工关系等全面组织管理；

 3．指导各职能模块的工作，加强团队建设，负责整个团队专业性及能力的提升；

 4．领导安排的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、5年及以上人力资源工作经验；

3、工作认真负责，有较强的沟通、协调能力；

4、有一定的抗压能力，很强的执行力；

薪酬福利

1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+年终奖等；

2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋加班补助+优秀员工奖励等等；

3、上班时间：9:00-18:00

晋升空间

公司发展前景无限，对有志向从事管理路线的发展者，公司可大力培养学习，提供平台；

经过公司培养可晋升至团队组长-主管-副经理-经理-副总裁，工作稳定，有能力者均可申请晋升。

金标尺教育创建于2009年，经过十余年的发展，已由一家地区性的公务员考试培训机构，发展成为全国性的综合教育服务实体。
金标尺教育集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体，业务涉及公职教育、资格证培训、技能提升等，分校分布广，学员口碑好，培训体量大。
金标尺教育自主研发了“金标尺公考”、“事考帮”、“金标尺教师”等APP，推动职业教育进入“指尖时代”。
业务上，金标尺坚持“深耕本土、精深教研”的理念，为考生提供更专业的培训服务。
管理上，金标尺奉行“共识、共建、共享”的理念，事业吸引人、平台熔铸人，待遇激励人，文化凝聚人。
文化上，金标尺提倡“自强不息，敦行致远”的价值观，致力于建设“拼搏型、创新型、包容型”企业。