德阳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，定期综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

9、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

香柏树国际教育起源于加拿大，致力为德阳对品质生活有向往的客户提供，出国旅游、留学、移民的咨询及语言培训服务，旗下涵盖瑞思少儿英语、香柏树培优、香柏树留学规划中心以及蕃茄田艺术学校等多个教育板块。我们欢迎有梦想、有朝气的你和我们一起为德阳的教育事业做一番贡献。