德阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；
3、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 举报 分享

四川新升投资集团有限公司坐落在成都平原腹心地带，旅游城市—广汉。多年来，新升集团始终坚持“观念创新、管理创新、科技创新、销售创新”的发展战略，在激烈的市场竞争中不断取得更高的飞跃，从而奠定了新升旗下产品在国内行业领域内的地位。随着全球经济一体化进程的加快，公司正以全球化的视野、开放性的思维，致力于发展成为一个面向全国市场的品牌化、多元化的企业集团。
新升集团始建于1995年，经过新升人二十多年的不懈努力已经发展成为跨行业、跨区域、多种经营的大型企业集团,其下辖新升塑胶、恒升包装、建园建材、东泰地产、凯能达等多家分公司，产品涉及食品、药品、日用化工等塑胶包装，高档瓦楞纸板、纸箱、彩盒等纸品包装，以及节能环保烧结自保温砖和房地产开发、物业管理等领域。为了与市场高效对接，驱动业务快速增长，集团以总部广汉为依托，向全国辐射，设立分子公司。2016年在有西部硅谷之称的成都高新产业园区成立了集人才开发、市场营销、技术研发等核心职能于一体的运营中心。
为了打造“百年新升”，集团始终坚持科学发展的理念，本着“追求科技领先，实现新升创造”的企业宗旨，秉承“为客户创造价值、为员工创造平台、为社会创造价值”的核心价值观，弘扬工匠精神，以优质的产品和服务赢得了客户的高度评价和广泛认可，先后获得“四川省著名商标”、“中国包装百强企业”、“守合同重信用企业”等殊荣，集团在蓬勃发展的同时，遵循“团队、人才、拼搏、创新”的企业精神，全力打造新升集团旗下品牌，将其做大、做强、做精。致力于培养和发展一支高素质的人才队伍，目前已经形成博士、硕士、本专科生金字塔型合理的人才结构。拥有在职位员工1000多人，其中大专以上专业技术人才200余人，硕士研究生20多人。
为进一步深化改革，在新常态下迎接新挑战，捕捉新机遇，实现新发展，集团公司正积极实施2015年-2018年三年发展规划纲要，为集团今后三年整体发展目标确立了方向，立足以包装板块为核心业务，深耕市场，辅以地产、建材和物流板块为支撑业务，最终实现的“一核三翼”经营模式的战略构想。如今，新升全体员工正在董事长邓建彬的带领下走专业化、差异化、精细化经营之道，并朝着在三年时间内年力争实现销售额翻两番的目标奋力前进。
新升集团将在科学发展中与时俱进，真诚与您携手，共创美好明天。我们坚信—每一天都是新升集团腾飞发展的崭新起点！