德阳招聘

职位描述：
工作职责
1.根据公司业务发展的要求，协助薪酬绩效组长起草薪酬绩效制度及修订绩效薪酬草案，使之能够很好的适应公司发展的变化。
2、协助薪酬绩效组长对下发的薪酬绩效制度，进行讲解与培训，保证制度实行的有效性与正确性。
3.及时通知被考核人员等进行绩效考核，并对其进行监督，在监督过程中发现有问题的及时解决，解决不了的，报上级请求解决。
4.协助薪酬绩效组长对于提交的考核结果进行分析、整理，并将分析整理好的结果形成报告上报上级。
5.协助薪酬绩效组长参与员工绩效反馈，解答员工在薪酬绩效中出现的问题，并对于这些问题做好相应的记录。
6.定期不定期的对于相关人员进行绩效面谈，并适当提出改善的建议与意见。
7.充分运用自己的专业知识并结合公司的相关情况，对于起草的薪酬、绩效制度，提出自己的意见。
8.定期协助薪酬绩效组长对公司员工进行薪酬满意度调查，并对于调查结果进行分析，上报上级。
职位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，优秀应届毕业生亦可；
2、工作细心踏实，热情积极，能承受一定的工作压力；
工作地址
四川省广汉市德阳金鱼镇青棡村一组西部门窗创意产业园 举报 分享

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