达州招聘

职位描述：
注意：该工作岗位工作地点为渠县，不能接受者请勿投递
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲绩效考核管理等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，组织编制各岗位的岗位说明书；
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
6. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
8. 负责建立公司薪酬福利体系，对员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
9. 根据公司战略与人力资源战略，建立、完善公司绩效管理体系；制定各类绩效考核指标、工具、流程，组织进行绩效考核，指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展；
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
11．建立、完善员工职业生涯管理系统；
12. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系；
13. 负责行政工作管理。
任职资格：
1. 人力资源管理专业优先，大专以上学历；
2. 大型企业五年以上人力资源管理经验；
3. 接受过人力资源规划、任职资格管理、胜任素质模型、绩效管理、薪酬管理统计分析等相关培训，具备人力资源管理师三级以上优先；
4. 性格外向、善于与人沟通，善于思考，有创新意识；
5. 勇于开拓，有高度的团队精神、强烈的进取心，乐观豁达；
6. 办事认真严谨；
7. 精力充沛，可以承受较大工作压力；
8. 责任心强，很强自我约束力，踏实肯干，诚实敬业。
9. 具有建筑、房地产企业工作经验者； 举报 分享

中农联控股有限公司（简称“中农联”）是我国“三农”领域重要的综合性投资企业，是中华全国供销总社直属企业设立的下属公司，公司以投资开发农产品电子商务物流园、涉农大数据、冷链物流园为核心，已完成实体流通平台十余家节点市场的布点，公司计划未来10年内完成更多的电商集散节点的建设。以实体市场与电子商务有机结合的S2S模式，S2S(S2S = Suppor(支撑) to Service(服务))交易模式，将以实体市场为支撑，线上云数据电子平台为用户服务，依托线下实体的:加工、分拣、冷链、物流、仓储、检测等实体网络，为用户提供线上：涉农数据、涉农商圈、供应链金融、电子商务（现货B2B?供应链B2B?B2C?C2C）等服务。从而形成“数据汇集商圈、商圈需要交易、交易产生信息、交易需要金融、金融吸引商圈”闭环式的全程供应链电商交易平台。实现“一店多铺”“买全国，卖全国”“以点带面”“互联互通”，逐步完成全国型农产品流通、物流及综合服务布局，为服务“三农”做出更大的贡献。
中农联控股有限公司紧握全国农产品现代流通综合试点机遇，以资本为纽带，以现代物流和信息技术为支撑，整合利用社会资源，加快农产品批发市场及物流系统建设，优化农产品经营方式，提升农产品流通效率，逐步构建以批发市场为龙头，向上下游延伸经营链条的农产品生产、加工、储运、销售、配送一体化的市场网络服务体系。公司致力于构建完善的现代流通网络布局，形成全国性农产品交易、物流及综合服务平台。