达州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善并优化企业绩效管理制度和流程，修订改善绩效考核体系与指标，制定绩效考核方案；
2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作；
3、汇总、统计、整理绩效考核数据，建立员工绩效档案；
4、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、本科以上学历，具有大型集团化公司同岗位工作过经验, 人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有独立制定公司绩效管理政策、建立绩效管理体系、全面组织推行绩效管理的工作能力 ；
3、具备2年以上绩效管理相关工作经验，有教育行业相关工作经验者优先；
4、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识 ；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用，熟练操作各类统计软件进行数据统计、分析。 举报 分享

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