达州招聘

岗位职责
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、传达人力资源管理政策方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、负责公司人员的招聘工作；

任职资格
1、大专学历、人力资源相关专业；
2、有二年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、有互联网公司招聘经验；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力以及良好的学习能力；
5、熟悉员工入职、离职、社会保险办理；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；



备注：
正式录用的员工，公司将为其提供以下待遇及福利：
1、优厚的薪酬及广阔的个人发展空间；
2、公司为其购买社会保险及住房公积金；
3、在公司服务满一年起享有带薪年休假；
4、享有法定婚假3天，晚婚者增加10天，计13天婚假；
5、女员工符合计划生育规定时，享有98天产假；
6、公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份或在公司举行生日庆会以示祝福；
7、在国家传统的节日里，公司为每位员工送上节日的祝福及礼品；
8、公司每年为员工提供一次大型的集体郊游活动；
9、公司举办春节联欢晚会；
10、公司根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放年末红包进行奖励。

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