达州招聘

岗位职责：
1、参与公司发展目标和战略的制定，提供组织和人力资源管理方面的意见和建议，确保公司发展战略的完整性和可行性；
2、根据公司发展的目标战略及公司文化的要求，拟订公司人力资源策略和愿景目标，并确保人力资源管理支持公司发展需要；
3、全面负责公司人力资源各大版块管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展等，建立科学合理的体系，提高人力资源管理水平，充分发挥员工的能动性和积极性；
4、公司企业文化建设及完善；
5、负责公司行政管理，包括制度建设及日常办公事务指导、监督和检查；
6、完成领导临时交办的工作事务。

任职资格：
1、32-45岁，企业管理、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历，十年以上行政人事工作经验，其中大型企业集团、房地产开发公司同等岗位3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，能较好进行企业培训规划，能建立有效的绩效考核和薪酬制度，并掌握较好的贯彻执行方法；熟悉国家人事政策及法规，有处理员工关系和完善企业文化建设经验；
3、具备团队组建经验，具备良好的人际沟通及协调能力，责任心强，有亲和力。

滨江润达地产于2010年成立，注册地四川成都，公司住所：成都市武候区盛隆街6号。公司办公地点：二环路人南立交旁商鼎国际。
公司经营范围：房地产开发经营。
本公司坚持凝聚力量的信念，广纳天下精英?贤达，竭诚欢迎专业有志之士加入。