达州招聘

1、严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度。
2、根据公司制定的月度、季度及年度考核目标，制定本部门销售计划和策略。
3、负责对部门员工进行专业能力的培训与指导。
4、负责对部门员工日常工作的安排、督促和考评。
5、负责客户信息的收集、分析、整理与分配。
6、定期对团队员工工作状态、工作技巧及工作态度进行监督、检查；发现问题及时纠正。
7、负责组织部门的各项会议，并与后台支持部门密切配合。
8、负责部门工作管理及与其他部门的工作协调。
9、对本部门的工作结果全面负责 ，并拥有对本部门人员任用、调岗、调薪等变动的建议权。
10、完成上级领导交办的工作。
岗位要求：
1、学历/培训：本科学历或以上，具有金融行业等领域的专业知识。
2、工作经验：5年以上团队管理工作经验。
3、技能技巧：具有较强的团队打造及管理能力，较强的业务开拓及谈判能力，敏锐的市场洞察力。
4、擅于运用激励手段增强团队凝聚力。
福利及待遇：
1、年薪：50-80万。
2、培训：公司提供入职培训、财富管理师专业培训及考证，职业经理人培训，知名高校MBA学习及海外学习、交流。
3、福利：五险一金，带薪年假，各类津贴（节假日、家属慰问及婚嫁丧等）及“员工之家”，公司年度旅游。
4、晋升：清晰的职涯规划和指导人计划。

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    公司核心价值观：安全 稳健 创新 守信
    安全：以客户资产安全为核心
    稳健：实现客户资产持续稳健的增长
    创新：提供差异化、创新化的服务
    守信：尊重商业逻辑，守信商业文明
    主要经营业务：财富管理—信托理财、基金理财、私募股权、 私人银行服务、境外理财咨询；资产管理—专户理财、家族基金、家庭办公室、全球对冲基金；融资服务— 股权融资、债权融资、保费融资、债券融资； 定制服务—投资移民、高端医疗等。
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