达州招聘

能力要求：
1、6年行政人事相关工作经验，3年同岗位工作经验；
2、具备人力资源管理和工商管理知识；
3、熟悉国家及当地劳动人事政策及地方性法规；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、语言表达、文字能力强；
6、强的计划性和实施执行能力。
职位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划行政人事及战略管理，拟定规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司对外公关管理，指导员工职业生涯规划，组织处理突发危机事件，维护公司经济利益，规避法律风险；
6、建立公司薪酬、绩效管理体系，审核、控制薪酬预算，跟踪绩效考核结果并提出改进意见；
7、负责公司信息化建设，做好跨部门的沟通协调。

本公司是一家贸易公司，主要经营煤炭、成品油、粉煤灰等项目，年营业额五仟万，是一家成长中的年青企业。