达州招聘

1、在医院省区人资总监的领导下，根据医院的经营发展战略及薪酬管理体系开展工作。

2、根据医院战略发展需要，结合集团薪酬绩效管理要求，协助部门负责人设计符合医院实际情况的薪酬绩效方案，并确保执行的及时性和准确性以及激励的有效性。

3、负责参与医院年度人力资源薪酬成本分析及人员编制的预算。

4、负责相关报表的编制、分析及提报。

5、完成上级领导安排的其它任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历、3年以上同等职位工作经验；

2、具有扎实的人力资源专业知识，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有较强的计划性和实施执行的能力；良好的逻辑思考能力、敏锐的观察能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、熟练使用office办公软件。

5、适应出差。

爱尔眼科医院集团是中国首家IPO上市的医疗机构，也是目前中国***规模的眼科医疗机构，中国***家获得“中国***品牌”的眼科医疗机构，拥有中国***的眼科医学院-中南大学爱尔眼科学院。截止2019年4月底，爱尔眼科已在全球范围内兴建了430余所专业眼科医院 ，包括美国、欧洲、中国香港都设立了眼科诊疗中心，遍布全球“致力于使所有人，无论贫穷富裕，都能享受眼健康的权利”

四川范围内，成都爱尔眼科医院于2002年率先成立。并随着集团爱尔眼科的的不断壮大，目前四川省区已覆盖15个城市、17家医院。 全面的包含了成都一城三院和南充、绵阳、自贡、凉山、达州、乐山、攀枝花、都江堰、宜宾、内江、资阳等地的眼科治疗全覆盖。为四川全省人民提供眼健康的服务

     四川省区医院均为专业眼科医院，集临床、科研和教学于一体，设有屈光、白内障、青光眼、眼底病、斜弱视及小儿眼科、综合眼科、视光及医学验光配镜、青少年近视防控等亚专业和科室。建立了以“每一位眼病患者提供全面，人性化的治疗方案。”我们渴望人才，诚挚欢迎有识之士与业界优秀人才共筑未来