成都仁宇天祥金融服务外包有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 外包服务
公司介绍
成都仁宇天祥金融外包服务有限公司是经兴业消费金融股份公司授权在全国开展兴业家庭消费综合贷款业务特许外包服务商,作为金融外包服务专业公司,是金融创新领域的引领者和开创者。
兴业消费金融股份公司(以下简称“兴业消金”)是经银监会批准,由兴业银行作为主要出资人,联合泉州市商业总公司、特步(中国)有限公司及福诚(中国)有限公司等股东共同出资设立的消费金融公司,也是国内首家由股份制商业银行控股的消费金融公司。公司成立于2014年12月,注册资本人民币3亿元。
依托兴业银行雄厚的综合性集团金融平台优势,消金致力于拓展互联网及线下个人消费信贷业务。结合消费金融单笔授信额度小、审批速度快、无需抵押担保、服务方式灵活、贷款期限短等独特优势,消金通过技术创新、渠道创新、大数据营销、金融产品创新,向个人客户提供优质高效的消费金融
服务经营方向:致力于发展房产、汽车、装修、教育、电器、家具等多个消费领域的个人综合信用贷款
经营理念:合作创新、关怀热诚、精细专业
产品优势:1.单笔授信额度小;2.审批速度快;3.无抵押无担保;4.服务方式灵活; 5.贷款期限灵活;6.费用低;7.政策扶持;8.发展空间巨大。
人才战略
仁宇为每位内部伙伴提供了广阔的发展空间。在企业内部,我们倡导“责任、探索、互补、平衡”的成长理念,无论是作为公司或是个人,我们都推崇并身体力行地去实践这些理念,为内部伙伴提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。我们希望每个员工都拥有品味、快乐的人生,拥有有意义的工作、有志趣相投的同事、有健康的体魄、有年轻进取的心态和乐观向上的精神,在此我们诚邀您的加盟与公司一起成长!
我们将为您提供:
【福利待遇】
1.高于行业内富有竞争力的薪资,专业机构量身打造的薪酬体系,客观公正
2.补贴:交通补贴+通讯补贴+特殊补贴,具体根据不同职务、不同职级给予不同的费用补贴
3.奖金:包括提成奖金、业绩奖金、特殊奖金等;
【企业活动】
公司不定期组织各类旅游和拓展活动,丰富多彩的体育活动等
【员工保险】
1.根据国家要求为员工购买保险和公积金,五险(工伤、医疗、养老、失业、生育保险)+大病医疗+住房公积金
2. 优秀员工的补充式商业保险和健康体检,为你的健康和安全保驾护航
【培训与发展】
1.入职引导:新员工应知应会培训+信贷基础培训+新员工专业提升培训+新员工职业评估
2.职业评估与发展:每个季度进行一次职业评估,根据你的情况与你探讨你的职业发展状态,并提供相应培训
【其他福利】
1.体检:每年度安排一次体检。
2.提升:接受正规的银行体系培训
兴业消费金融股份公司(以下简称“兴业消金”)是经银监会批准,由兴业银行作为主要出资人,联合泉州市商业总公司、特步(中国)有限公司及福诚(中国)有限公司等股东共同出资设立的消费金融公司,也是国内首家由股份制商业银行控股的消费金融公司。公司成立于2014年12月,注册资本人民币3亿元。
依托兴业银行雄厚的综合性集团金融平台优势,消金致力于拓展互联网及线下个人消费信贷业务。结合消费金融单笔授信额度小、审批速度快、无需抵押担保、服务方式灵活、贷款期限短等独特优势,消金通过技术创新、渠道创新、大数据营销、金融产品创新,向个人客户提供优质高效的消费金融
服务经营方向:致力于发展房产、汽车、装修、教育、电器、家具等多个消费领域的个人综合信用贷款
经营理念:合作创新、关怀热诚、精细专业
产品优势:1.单笔授信额度小;2.审批速度快;3.无抵押无担保;4.服务方式灵活; 5.贷款期限灵活;6.费用低;7.政策扶持;8.发展空间巨大。
人才战略
仁宇为每位内部伙伴提供了广阔的发展空间。在企业内部,我们倡导“责任、探索、互补、平衡”的成长理念,无论是作为公司或是个人,我们都推崇并身体力行地去实践这些理念,为内部伙伴提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。我们希望每个员工都拥有品味、快乐的人生,拥有有意义的工作、有志趣相投的同事、有健康的体魄、有年轻进取的心态和乐观向上的精神,在此我们诚邀您的加盟与公司一起成长!
我们将为您提供:
【福利待遇】
1.高于行业内富有竞争力的薪资,专业机构量身打造的薪酬体系,客观公正
2.补贴:交通补贴+通讯补贴+特殊补贴,具体根据不同职务、不同职级给予不同的费用补贴
3.奖金:包括提成奖金、业绩奖金、特殊奖金等;
【企业活动】
公司不定期组织各类旅游和拓展活动,丰富多彩的体育活动等
【员工保险】
1.根据国家要求为员工购买保险和公积金,五险(工伤、医疗、养老、失业、生育保险)+大病医疗+住房公积金
2. 优秀员工的补充式商业保险和健康体检,为你的健康和安全保驾护航
【培训与发展】
1.入职引导:新员工应知应会培训+信贷基础培训+新员工专业提升培训+新员工职业评估
2.职业评估与发展:每个季度进行一次职业评估,根据你的情况与你探讨你的职业发展状态,并提供相应培训
【其他福利】
1.体检:每年度安排一次体检。
2.提升:接受正规的银行体系培训
联系方式
- 公司地址:上班地址:********************
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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客户经理 | 达州 | 2016-10-16 | 8人 |
信贷客户经理 | 达州 | 2016-10-15 | 12人 |
运营助理 | 成都-高新区 | 2016-10-13 | 1人 |
客户经理 | 成都 | 2016-10-10 | 5人 |
客户经理 | 四川省 | 2016-10-01 | 8人 |
客户经理 | 绵阳 | 2016-10-01 | 8人 |
客户经理 | 广安 | 2016-09-20 | 8人 |
客户经理 | 南充 | 2016-09-20 | 8人 |
客户经理 | 四川省 | 2016-09-12 | 8人 |