儋州招聘

岗位职责
1. 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
任职资格
1、5年以上人力资源管理工作经验，能与当地劳动人力资源局保持联系和工作沟通；
2、熟悉人力资源的六大模块；
3、具备较强的综合管理能力和组织协调能力；
4、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序熟悉和具备丰富的实际操作经验；
5、良好的沟通、协调和管理能力；
6、为人正直、正派、自律、他律，具备良好的仪表、谈吐和气质；

海南和生元高新农业科技有限公司成立于2014年，注册资金5000万，目前拥有很多优秀的技术人才，成熟的市场渠道，良好的企业声誉。海南和生元主要以野生水果功能性保健饮品（食品）为主，一期以水果萃取功能性保健饮品为主，二期以口服液、含片为主的保健品，三期以营养药物为主，完全由水果提纯，没有任何添加剂.投资主体为北京东方营生物科技有限公司，准备在儋州注册的公司名称为“海南和生元高新农业科技有限公司”。在公司内部设立地产及野生水果功能性保健饮品、保健食品研发中心（含化验室）、饮品（食品）生产车间、销售部、采购部、市场部、财务部、董事会办公室、行政办公室、安保部、员工食堂、员工宿舍等研发、检验、生产职能部门。公司体制为股份制民营企业，实行董事会领导下的总经理负责制和独立董事分工责任制的经营管理模式。