丹阳招聘

岗位工作内容　　主要工作内容　　　　
1协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　　　
2负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　
3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　
4 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　
5 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续　　
6根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　　　
7 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　
8组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同　　
9负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　
10根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　
11对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　
12完成上级交办的其它临时性工作
应聘要求：
人力资源专业或从事过人力资源工作的优先。

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经营理念：
创造认同、分享、体贴、积极、信任及学习，是公司的核心价值。
对于员工，我们想提供的不只是一份工作，更是个人价值和快乐的展现，您将有很多的机会与来自不同领域和不同地区的伙伴互动合作，在跨文化或专业经验的积累都将提升您的视野和实力，在天诚这个大家庭里，让您结交工作的好伙伴、找到志同道合的好朋友。认真工作，分享生活是我们团队一致的追求。