丹阳招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
10 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
11负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
12根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
13 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
14 完成上级交办的其它临时性工作

       江苏美龙航空部件有限公司成立于2009年，地址位于镇江新区航空产业园五峰山路88号，占地面积93027.6平方米，注册资本为8125万元，是江苏省高新技术企业。公司主营高分子新材料、航空航天内饰、精密机械加工以及先进复合材料零组件的设计、制造、装配与维修。
自成立以来，美龙航空主营业务不断拓宽——由成立之初的航空复合材料内饰和非承力构件的制造，逐渐拓展至航空、军品、汽车、轨道交通与新材料五大板块。目前，公司已经掌握复合材料内饰、结构件的设计与制造、精密机械加工、航空部件的装配与维护以及复合材料产品的研发、制造与维修等核心技术，公司拥有数十项专利，产品受到了一批海内外知名企业的青睐。
       美龙航空通过了AS9100D、GJB9001C质量管理体系认证，拥有安全生产标准化三级企业证书，获得了民航华东地区管理局颁发的CCAR-145部维修许可证。此外，公司拥有国家三级保密资格单位证书，通过武器装备承制资格审查、GJB扩项审核，并且成功取得了武器装备科研生产许可证。