丹阳招聘

职位描述：
岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。 举报 分享

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公司现已通过IATF16949:2016质量体系认证，国内市场产品通过了国家3C强制认证。现有工程技术人员百余名，其中具有高级职称12名、中级职称30余名。公司具有独立的研发、生产、销售体系，具有与主机厂同步开发、同步设计的能力，并有完备的产品检测、工艺控制的能力。公司现与吉利集团、长城汽车、上汽集团、广汽集团、长安集团、北汽集团、东风集团等主机厂家和全球采购公司配套，同时也扩大了意大利、韩国、马来西亚、伊朗等对外贸易。我们的产品和服务赢得了广大客户的信赖，曾被多家客户评为“优秀供应商” 和“核心供应商” 。