丹阳招聘

职位描述：
岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

我公司是和香港合资组建的电子企业，现有员工2000多人。是国内最大的手机充电器制造厂之一, 主要生产电源适配器、手机充电器、开关电源等电子产品。为国内主要手机厂商华为、联想、小米、魅族、OPPO等配套生产手机充电器。公司位于江苏丹阳市蒋墅镇（即常州邹区灯具城向西6公司，312国道边）。2017年上半年搬迁至新的工业园区（新厂区位于丹阳皇塘鹤溪工业园）。