丹东招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人事主管职位，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源部经理工作经验（有过大型儿童行业经验者优先考虑）；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    大连才杰游乐设备有限公司总部位于北方明珠——大连，是著名连锁品牌“宝贝渡口”的设备制造企业。公司专门从事室内外儿童游乐设备的市场研发、生产、销售及品牌推广、连锁经营。我们的设计灵感来自于在大自然森林、河川中自由玩耍的孩子们，引进国外先进技术，巧妙运用声、光、电、气、水、色彩等组合，不断研发新产品，在同行业中处于领先地位。公司主要产品有：室内欢乐堡系列、小小家系列（椰子树、快乐宝船、摇摆转椅、三人跷跷板、时空穿梭、迷宫等）、户外组合滑梯系列。
    才杰人立志研发和生产最高质量的儿童娱乐产品，为每一个走进才杰乐园的孩子们送去安全、舒适与新奇，而离开时又能随身带走勇气、健康与快乐。
公司线下实体品牌门店—“宝贝渡口”儿童游乐主题乐园
    宝贝渡口--大型室内儿童乐园知名连锁品牌，始于2004，系国内大型知名连锁品牌，是专为十二岁以下儿童精心打造的高端室内儿童主题乐园，12年来为近30座城、近百万家庭服务，以国际化标准的设备和“寓教于乐”的服务理念，成为近百万宝贝跨越童年河流奔向少年时代的人生第一站渡口。
    总部位于大连，是大连室内面积最大，项目最全，门店数最多的品牌商，也是大连儿童最喜爱的品牌之一。历经十余年的发展，目前以40余家门店的数量冠绝东北市场，门店数量和市场占有率在同行业处于绝对领先地位。未来五年，我们将继续深耕东北市场，辐射全国，逐步完善布局。
公司线上交易平台—“破壳商城”
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