丹东招聘

1、做好校区员工的考勤管理工作主要包括：校区员工请假管理、出勤管理、调休管理及值班办理，严格执行学校各项考勤管理制度并保障校区在各个时期的员工出勤工作；

2、做好课程培训师的聘请及培训师的考核工作。深入课堂，随时了解掌握培训教学情况及学生学习状态，听取学生提出的问题和需求，定期组织课程培训师进行交流研讨，分享经验心得及时发现问题并提出教学改进意见和方式方法。不断提高培训教学质量；

3、同辅导员及时沟通，相互配合，使学生保持良好的学习状态，带动督导学员认真学习知识技能，加强练习；

4、关注部门员工和学生的思想动态，学习生活，勤做沟通，不定期的以不同形式组织拓展、文娱活动，增进感情增强凝聚力，提高学生的学习热情和认同感，提升团队的整体合作力和默契度；

5、对校区的设备设施及培训物料资料进行管理维护；

6、根据岗位责任制及日常表现，协助部门负责人定期组织部门进行各岗位考核评估，考核评估结果将作为绩效和奖惩的重要依据；

7、解决校区日常工作中出现的一切问题及突发事件；

    宇航教育集团成立于2001年，是最早创建的与高校联合办学的教育集团。多年来，宇航凭借着丰富的办学经验、稳健的学业理念以及创新的教育思维，以合作高校资源共享的教学模式，实现了学生技能和学历教育的双向培养。
宇航开设了航空服务、国际邮轮、高铁、地铁、机器人、机械制造与自动化、电气自动化技术、工程管理、电厂热能动力装置、计算机应用技术、电子商务、新媒体运营等20多项热门专业。优秀的教师资源，完整的教学体系，培养出了很多优秀的学生，是辽宁省学历+技能学校的领头军。在职员工及教师团队300余人。
除此之外，宇航紧跟国内高校教育步伐，建立了东北地区电子商务人才培养基地，凭借扎实的专业技能培训和以人为本的教学理念，赢得了广大用人单位的认可，建立了广泛的就业渠道，毕业生就业安置率达到98%，使广大学员在掌握专业的技能培训后，借助我校优越的行业资源，在各大企业得到进一步的提升和巩固。
    宇航始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围，并为员工提供完备科学的教育培训机会和持续合理的职业发展通道，积极搭建全方位、立体化的员工职业生涯发展平台。