丹东招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团人力资源条线相关制度、流程，并结合实际组织制定相关补充及实施细则，指导、执行，确保公司操作合规且“零法律风险”；
2.根据集团相关政策，定期开展薪酬调研，辅助、建议上级领导制定核心关键岗位薪资政策，评估薪酬异动申请并提出指导建议，为制定公平、合理、具有竞争力的薪酬政策与工资标准提供依据；
4.负责人力资源PS系统：人事、薪酬、社保、等相关模块的管理维护，每月按时核算、审核、发放工资，按时缴纳社保等相关事宜；
5.根据集团绩效管理和考核体系要求，协助上级领导绩效管理规划，制定及执行绩效考核激励体系的完善、持续优化，审核、分析考核结果及考核结果落地，形成绩效考核分析报告并报上级领导审阅；
6.结合集团政策要求与实际，协助上级领导设计组织结构全面落实定岗定编工作，确保组织最优；
7.协助上级领导开展员工关系管理等相关工作；
8.完成上级领导交办的其他工作。
 任职要求：
1. 具备四年以上人力资源管理经验，三年以上集团公司人力资源同等岗位工作经验；
2. 对人力资源薪酬福利、绩效考核及员工关系等各模块操作实务有一定了解和实践经验积累，具有良好的人力资源管理理论，熟悉国家、地区相关法律法规；
3. 能熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4. 具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，责任心强，细致、严谨、原则性强；
5. 具备良好的通用管理能力（知人善任、教练辅导、战略决策、沟通协调、学习创新、解决问题、成本控制）。 举报 分享

    丹东大世界房地产开发有限公司是以商业地产开发运营为核心，集商贸综合体、专业市场、物流园区、工业园区等综合开发运营于一体的创新型集团公司。由浙商创办，先后在华东、华南、东北、西北等区域分别设立了城市项目发展公司，秉承“海纳百川、全心投身、统筹帷幄、健强不息”的经营理念，经过持续努力的发展，逐渐成为一家富有创造力的、充满实干精神的朝阳型、稳健型专业企业。以“求实创新、奋发有为”为企业使命，下设投资发展有限公司、物业管理公司、销售经纪公司、市场运营管理公司、担保公司等；同时公司拥有各领域、各方面专业人才百余人，为集团公司在全国各城市项目的投资建设、运营管理提供了全方位的支持。
    丹东大世界房地产开发有限公司以专业市场品牌连锁经营为核心，因地制宜、合理规划，打造了集五金建材类商贸基地、农贸食品类专业市场、、精品公寓住宅、星级酒店、商业广场、超市联盟、精品展示专卖中心、仓储物流等一体的城市商贸综合体，构建了立体式的东北亚商贸市场网络。
    在未来发展的几年内，丹东大世界房地产开发有限公司将在全国布局建设大型城市商贸综合体：建一座商贸城拉动一方产业发展，建一座商贸城致富一方百姓，建一座商贸城促进一方经济繁荣。

 中国烙印
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 战略目标
    打造为创新型的商业地产投资集团，以商业地产作为发展核心，以住宅、工业等其它地产作为战略辅助业务，实行多元化发展，达到“通地产、通商业、通金融”的三通境界，实现模式复制、管理输出与资本运营的全产业链运作。
 战略步骤
    3年内，成为实力雄厚的区域性商业地产开发集团，形成自身独有的核心竞争力；
    5年内，成为品牌连锁的全国性商业地产开发运营集团，形成自身独特的发展模式；
    8年内，成为国内具有一定知名度和竞争力的综合性商业地产投资集团，形成多元化经营的规模。