丹东招聘

职位描述：
岗位职责：
负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；
执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、福利、社保的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作；
负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；
负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作；
负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送；
负责e-HR系统薪酬模块的实时维护和培训工作；
负责制定和完善分公司组织、人员绩效管理制度和考核办法；
负责完善分公司绩效管理流程，推动绩效管理电子信息化；
负责建立完善分公司荣誉激励体系，及时完成分公司评优、评先工作；
负责组织分公司各部门、下属机构和人员各期绩效计划制定、绩效评价、绩效反馈等工作，推进分公司绩效闭环管理，提交年度绩效管理审视报告；
负责员工能力素质体系建设，按时完成测评工作；
负责e-HR系统绩效管理模块的实时维护和培训工作；
公司及部门安排的其它工作。

任职要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，数学精算、人力资源类专业优先，薪酬待遇面谈。 举报 分享

百年老店，海外归来，国际化、现代化、专业化

太平财产保险有限公司诚邀加盟

太平财产保险有限公司（简称“太平财险”），即原太平保险有限公司（简称“太平保险”），为中国太平保险集团公司旗下的成员公司，是中国太平在国内拓展财产保险业务的主力军。

太平保险是中国保险市场上经营历史最为悠久的民族保险公司。 1929年，太平水火保险公司在上海发端，1933年更名为太平保险股份有限公司并逐步成为当时我国***的华商保险企业。1956年，经过公私合营的太平保险移师海外，专营海外业务。

随着中国改革开放的步伐，太平保险也应运老店新张。1998年，经国务院批准，太平保险成为隶属于国务院的国有金融保险集团，中国***家金融保险控股集团公司，也是国内***一家将总部设在香港的保险主体—中国保险（控股）有限公司（即现“中国太平保险集团公司”）的全资附属公司。2001年12月20日，经国务院同意，中国保监会批准，太平保险全面恢复中国境内的财产保险业务。2009年8月7日，太平保险更名为“太平财产保险有限公司”。

太平财险总部设在深圳，注册资本金15.7亿元。现股东为中国太平保险集团公司、中国太平保险控股有限公司（原中保国际控股有限公司，中国保险业首家香港上市公司）及中国工商银行（亚洲）有限公司（简称“工银亚洲”，中国工商银行香港上市公司）。

复业以来，太平财险以“创造富裕的安宁生活”为使命，秉承“用心经营、诚信服务”的经营理念，坚持“诚信、专业、价值”的核心价值观。公司始终坚持规范管理、专业经营的引才机制；能力取向、有效激励的用才机制；业绩导向、物质与精神并重的留才机制；全员教育、终身教育的培训育才机制，已拥有一批专业的管理队伍和业务精英，内外勤员工近万人。

截至2009年9月，太平财险已在中国主要经济区域构建了广泛的服务网络，在全国已开设28家分公司、400余家三、四级机构。全国统一客户服务电话95529，随时为广大客户提供专业、便利、快捷的优质服务。公司经营范围涵盖从航空航天、核电工程到私家汽车、个人旅游，从工业企业到个人客户的几乎全部非寿险领域。八年来，公司业务稳健发展，在国内财产保险市场上一直稳居第二集团阵营。

今天，太平财险以价值管理推动经营模式转型，以文化重塑促进管理方式变革，坚持 “效益、合规、专业、执行”指导方针，在国内产险业率先进行了系统、全面的营销体制改革，建立了以客户为中心、以渠道为经营核算单元的专业化运营管理体系和组织架构，形成了总公司集中、垂直的管理模式，逐步塑造了专业化的品牌形象，从而掀开了太平财险发展史上崭新的一页，为打造国内领先、国际一流的财产保险公司奠定了坚实的基础。