丹东招聘

职位描述：
职位描述：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，制定招聘计划，选择合理的招聘渠道，建立内部人才选拔机制，组织落实招聘工作，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责组织制定培训计划，完成培训材料和教材的准备，组织实施培训，并对培训效果进行评估和总结，达成公司的年度培训目标。
4、建立公司不同岗位绩效考核体系、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理，持续优化绩效管理体系；
5、建立公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、负责员工关系管理工作，包括考勤管理、员工入转调离、劳动合同、员工信息、员工档案、劳动纠纷、各级评优等，及时完成各项手续的办理，更新和维护员工花名册，对员工的资料进行统一整理和归档。
7、负责开展员工满意度调查，策划实施员工团队建设活动，构建公司良好工作氛围。
8、帮助员工办理工作居住证等各项需公司协助办理的证件。
9、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3年以上制造业/电子设备企业人力资源团队管理工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、诚实，可值得信赖；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
9、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
10、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整； 举报 分享

新亚金控简介：
    新亚金控总注册资本金4.8亿元人民币，专注金融16年，开创了辽宁省担保及信审风控行业先河。新亚金控以做金融改革先驱者为宗旨，经过16年的砥砺前行，已成为一家拥有多金融牌照的综合型金融服务及金融投资管理企业
    新亚金控以关注客户金融需求为切入点，控股的企业涵盖了互联网金融、担保、小贷、商业保理、不良资产处置、财富、金融科技服务、投资等多业务领域
    旗下决策引擎的成立使新亚金控实现了从传统金融、互联网金融正式步入金融科技领域；在创业投资、投行方面亦取得新的突破，实现了设立及托管基金达几十亿规模，开创了金融模式多元化，构建起多轮驱动的泛金融生态体系

总部地址：沈阳市沈河区东滨河路100号新亚控股大厦

 

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