丹东招聘

职位描述：
1. 参与制定和完善公司内部的人力资源管理体系和各项管理规章；
2. 负责编制公司各岗位职责说明书；
3. 负责根据各部门的需求制定招聘计划，并组织实施招聘；
4. 负责制定公司各类人员的培训计划，并组织安排实施；
5. 负责制定公司薪酬福利政策，办理五险一金，每月工资表核算及发放；
6. 负责劳动关系管理，协调、解决劳资关系纠纷；
7. 负责企业文化建设，企业内部团队建设及良好企业氛围的创建；
8. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动关系相关专业本科以上学历；
2、3-5年以上人力资源管理工作经历；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家和地区相关的政策、法律法规；
4、掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业运作体系知识；
5、具有较强的管理能力、沟通能力、判断与决策能力、学习能力、影响及领导力、一定的社交及公关能力及创新能力；
6、取得人力资源二级从业资格证者优先考虑。 举报 分享

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