人力资源主管
凤城市瑞普增压器制造有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-01-16
- 工作地点:丹东
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、全面负责公司人力资源管理工作,确保各部门用工正常,以保证公司的正常运行;
举报
分享
1、全面负责公司人力资源管理工作,确保各部门用工正常,以保证公司的正常运行;
2、参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分配和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
4、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5、负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
7、负责公司全体员工的考勤管理;
8、完成上级交办的其他临时任务。
职能类别: 人事主管
公司介绍
凤城市瑞普增压器制造有限公司成立于2009年,座落于辽宁省凤城市美丽的凤凰山脚下。主要从事研发和制造涡轮增压器及零配件。公司注册资本200万元,是私营企业。目前有员工90多人,各种设备50多台套。是从科学研发到生产、销售、服务于一体的综合性企业。公司不断开发新型产品,确保设计材料,加工机械等符合原型设计,并可根据客户来样加工。主要产品500余种型号,可满足各种汽车、船舶、工程机械、发电机组等增压柴油机及汽油机的使用。公司产品畅销国内外市场,远销至美国、俄罗斯、韩国、伊拉克、土耳其、印度、巴基斯坦、迪拜等,深受客户好评!
公司始终重视对人才的培养,为员工制订了公平的晋升机制,坚持“以人为本”的理念,最大限度地释放人才潜能,通过您的努力,您可以享受公司制定的完备的晋升待遇,让员工和公司共同发展。这里是你展示才华的地方,是您创造事业的宽广平台。真诚的希望您成为瑞普中的一员!
座机:0415-6869595
手机:18242401492
公司始终重视对人才的培养,为员工制订了公平的晋升机制,坚持“以人为本”的理念,最大限度地释放人才潜能,通过您的努力,您可以享受公司制定的完备的晋升待遇,让员工和公司共同发展。这里是你展示才华的地方,是您创造事业的宽广平台。真诚的希望您成为瑞普中的一员!
座机:0415-6869595
手机:18242401492
联系方式
- Email:334844336@qq.com
- 公司地址:上班地址:辽宁省丹东市凤城市二龙工业园B区